Empresa

Nosotros

Hacemos capacitación y creamos programas de formación, detectamos a detalle indicadores, mecanismos de medición, estrategias de seguimiento y reforzamiento de habilidades en las personas de una organización, con el fin de generar los resultados deseados y alineados de acuerdo a las necesidades de la empresa.

¿Cómo lo hacemos?

  • Definimos el objetivo preciso.
  • Transmitimos el conocimiento de manera dinámica.
  • Fusionamos la teoría con la práctica cotidiana.
  • Establecemos los mecanismos de medición.
  • Llevamos un seguimiento comprometido.

Toque sinapsite

Aunque nuestros cursos son para organizaciones, nuestro enfoque siempre es a la persona, para que el impacto de la formación sea más eficiente, se debe tocar también la parte emocional y espiritual para que el conocmiento sea aún más significativo, esto lo hacemos mediante la creación de hábitos que son los que permiten una verdadera transformación, las personas no pueden ser unas dentro de la empresa y otras fuera de ella, nuestros programas son integrales.

A diferencia de modelos tradicionales de capacitación, establecemos planes de acción adaptados a las necesidades reales del día a día en la organización y a las personas, comprendemos que cada persona es distinta y que con cada programa debe haber un antes y un después.

Creamos nuestros programas lo más adaptado posible a nuestras audiencias, la forma de aprender es muy distinta en los boomers, generaxión x, millennials y generación z, así como por personalidades de los distintos giros y diversos niveles (educativos, experienciales etc).

Nuestros programas 2.0

¿De dónde surge sinapsite?

Nacemos de la necesidad de las organizaciones de adaptarse y evolucionar aunte un entorno cada vez más complejo y competido, si el mundo evoluciona, las estartegias y formas de capacitación también, es nuestra manera de aportar y ayudar a las personas dentro y fuera de las organizaciones.

Nuestros ejes

  • Ventas y Habilidades Comerciales
  • Marketing y Experiencia del cliente
  • Habilidades Gerenciales
  • Team Building y Creación de Equipos de Trabajo
  • Liderazgo y Manejo de Grupos
  • Servicio y Atención a Cliente
  • Desarrollo Personal